近年来，会昌县人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的发展理念，充分发挥医院党建的引领带动作用，团结引领全体干部职工以人民健康为中心，立足工作实际，从班子建设、组织发展、品牌特色、群众服务四个方面发“力”，不断提升党建工作质量和医院整体服务水平，以高质量党建不断引领推动医院各项事业建设实现新发展。

坚持三个强化，

提升党委班子“领导力”

强化政治引领，落实责任担当。医院班子坚持带头深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保学思用贯通，知信行统一；坚持落实医院党委领导下的院长负责制，认真落实党建“七个全覆盖”和党建质量过硬行动目标要求，严格执行院党委会和院长办公会“两个议事”规则，落实党风廉政建设、意识形态工作责任制，医院各项工作得到有序推进。强化履职尽责，提升工作成效。坚持民主集中制原则，切实履行班子成员分管工作职责，抓好医院日常管理，定期到临床一线走访调研，研究解决医院各科室运行过程中遇到的各类困难和问题，推动工作开展。强化作风建设，做好廉洁表率。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进全面从严治党，严格落实“三重一大”决策制度，在广泛听取意见的基础上实行集体决策，以上率下树好形象、带好队伍。近年来，医院各项事业不断发展，医院DRGs综合排名保持全省同级医院前列，成为首批纳入国家“千县工程”的县医院之一，全国县域慢病管理中心第一批建设单位等，综合实力得到了显著提升。

落实三项机制，

夯实组织发展“支撑力”

落实高质量党员发展机制。在组织建设发展过程中，党员发挥着至关重要的作用，是推动工作发展的关键因素。医院坚持把好党员入党关口，严格党员发展程序，落实“双培养”机制，注重在高知、中层干部、青年骨干中发展党员，截至目前，医院党委共有党员196名。落实支部联系推动机制。发挥支部联系科室重要作用，支部书记担任科室负责人的比例达100%；根据科室分布特点及相互联系，细分各支部分管联系科室，加强各科室之间联系协作，促进党建和业务深度融合，开展联合诊疗行动，定期组织开展管理经验交流等，推进学科和人才队伍建设，不断推动科室高质量建设发展。落实党建考核激励机制。对照支部高质量建设要求和标准，建立完善了支部考核制度，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面细化了38项具体考核措施，明确了各支部日常工作责任及绩效奖惩等内容，切实提高了支部开展党建工作的针对性和实效性，提升了工作成效。

培育两个载体，

形成品牌特色“影响力”

建设党建示范阵地。着力打造“一个中心，两个示范点”，“一个中心”是指建好党建院史文化中心，医院重点打造了党建院史文化中心，包含10余个板块，目前已成为医院开展党性教育和医院文化宣传的重要阵地。“两个示范点”是指医院第四、第九党支部两个党建示范点，其中医院第九支部“三声三到三主动”服务特色形成了较好的示范效应，带动了医院各支部党建工作水平的提升。打造医院党建品牌。抓强党建品牌创建工作，根据医院党建工作需要和发展实际，医院积极探索创建“红心同向，爱心同行”党建品牌，从院级、支部和科室建设三个层面，与中南大学湘雅二医院建立帮扶合作关系，推动党建和业务的深度融合，通过推行“专家讲坛”、手术“示范导师”等形式，填补各科室技术空白，提升医院的整体技术服务水平，为群众提供更加优质高效的诊疗服务。

推动三个提升，

打造医院发展“服务力”

提升医疗队伍形象。坚持做好岗位“亮牌”，完善岗位工作牌、工作人员信息栏，亮出党员身份，突出党员“先锋岗”“示范岗”等标识，组建各支部党员突击队和志愿服务队、开展党员承诺践诺行动等。大力推进“勤廉医院”建设。不断完善医院医疗、护理管理制度、医德医风管理考核等制度，提升医疗护理质量。开展“医德医风大家谈”“假如我是患者”就医体验活动，引导干部职工换位思考，强化主动服务意识。持续开展“三联三评一报告”活动，大力开展“四风”突出问题、医药领域腐败问题集中整治自查自纠，同时，充分发挥社会各界和人民群众的监督作用，聘请9名行风监督员，督促医院强化服务意识，提升医疗服务质量，不断提高群众满意度。

提升医院医教研水平。近年来，医院坚持以党建为引领，高质量推进三甲医院创评。发挥支部联系科室重要作用和党员联络带头作用，引导各科室根据创评工作细则，落实相关任务目标，建立常态化督导机制，今年已完成院级、科级自查自评5轮，院领导带队督查2轮，评审自查质量逐步提升，为下一步持续高质量推进创评工作打下坚实基础。大力推进医院“五大中心”建设，是赣南首家通过五大中心认证的县级医院。2023年7月10日，医院顺利通过国家胸痛中心总部的再认证审核，也是赣南首家通过国检基层版胸痛中心再认证网审的医院。2023年以来，医院已成功开展云克治疗及生物制剂治疗、腹膜透析外接短管更换、人工肝治疗、颅内深部肿瘤切除术等院内新技术、新项目100余项。不断夯实学科基础，依托中南大学湘雅二医院、赣州市人民医院、赣南医科大学第一附属医院对口支援和帮扶，加强教学和临床指导，定期选派党员业务骨干前往进修学习等，加快全院各科室学科建设和人才队伍建设。医院高度重视教学医院建设发展，已先后成为赣南卫生健康职业学院教学医院和赣南医科大学教学医院筹建单位，医院整体教学、科研水平得到进一步提升。

提升群众获得感满意度。以人民健康事业为中心，不断提升医院服务质量水平，医院2023年门急诊42.8万人次，同比增长10.24%；住院3.15万人次，同比上升13.95%；手术7992台，同比增长10.95%。今年以来，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“勤廉医院”建设、“五比五创”打造人民满意医院、“新时代共产主义星期六”活动等，组织各支部进学校、进社区、进农村、进家庭等，开展健康义诊、科普宣讲等党员志愿服务活动80余次，服务群众1万余人次，为群众带去了服务和健康。大力推进乡村振兴工作，医院设立乡村振兴办，巩固拓展脱贫攻坚成果，严格落实防贫动态监测和帮扶机制，为挂点联系的高排乡山口村完善文化活动中心，开展下乡送医送药义诊及健康科普等，着力改善住房、教育、饮水和医疗等方面条件，同时，帮助巩固提升传统产业，拓展引进发展优质新产业，促进了健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接。通过系列举措，进一步检验了医院高质量发展成效，切实提升了群众的获得感和满意度。